Opis obstarávania
Predmetom činnosti je zabezpečenie pracovnej zdravotnej služby podľa § 26 zákona č. 124/2006 Z.z. z 2.februára 2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.Pracovná zdravotná služba najmä:
a)zisťuje nebezpečenstvá a hodnotí zdravotné riziká, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci;
b)dohliada na faktory pracovného prostredia a na stav pracovných podmienok, ktoré môžu ohroziť zdravie zamestnancov;
c)podporuje prispôsobovanie práce zamestnancom;
d)poskytuje poradenstvo zamestnávateľovi i zamestnancom, najmä pri:
1. plánovaní a organizácii práce a odpočinku, vrátane usporiadania pracovísk a pracovných miest,
2. technológiách a látkach, ktoré sa používajú pri práci a ktoré môžu ohroziť zdravie,
3. ochrane a kladnom ovplyvňovaní zdravia, hygiene, fyziológii a psychológii práce, ergonómii vrátane prostriedkov individuálnej ochrany a kolektívnej ochrany.
e)zúčastňuje sa
1. na vypracúvaní programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov, na zlepšovaní pracovných podmienok a na vyhodnocovaní nových zariadení a technológií zo zdravotného hľadiska,
2. na opatreniach pracovnej rehabilitácie,
3. na rozboroch pracovnej neschopnosti, chorôb z povolania, ochorení súvisiacich s prácou a zdravotných rizík,
4. na organizovaní systému prvej pomoci v prípade ohrozenia života alebo zdravia zamestnancov;
f)školí zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci (§ 8 ods. 1 písm. a) tretí bod zákona č. 124/2006 Z. z.);
g)spolupracuje pri poskytovaní informácií, výcviku a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie a psychológie práce a ergonómie;
h)dohliada na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou.
Pracovná zdravotná služba ako odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci vykonáva:
dohľad nad pracovným prostredím, pracovnými podmienkami a spôsobom vykonávania práce z hľadiska vplyvu na zdravie zamestnancov a dohľad nad zdravím zamestnancov, ktorý zahŕňa posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci.
2.Poskytovateľ zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu tímom zdravotníckych odborníkov, ktorí spĺňajú požiadavky na ich odbornú spôsobilosť.
3.Poskytovaný rozsah a náplň výkonu pracovnej zdravotnej služby v súlade s Vyhláškou MZ SR č. 292/2008 v platnom znení:
3.1Hodnotenie faktorov pracovného prostredia a stavu pracovných podmienok, ktoré môžu ovplyvňovať zdravie zamestnancov so zameraním na:
a) identifikáciu nebezpečenstiev z faktorov práce a pracovného prostredia,
b) sledovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia,
c) kvalitatívne a kvantitatívne hodnotenie zdravotných rizík z expozície identifikovaným nebezpečným faktorom práce a pracovného prostredia.
3.2Poskytovanie poradenstva zamestnávateľovi a navrhovanie opatrení z hľadiska ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia zamestnancov so zameraním na:
a) stav pracovného prostredia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov,
b) zabezpečenie kvality a dostatočného množstva pitnej vody na pracovisku,
c) zariadenia na osobnú hygienu a iné zariadenia pre zamestnancov,
d) stravovanie zamestnancov, stravovanie a ubytovanie zariadenia z hľadiska dodržiavania požiadaviek ustanovených osobitným predpisom ak ich prevádzkuje zamestnávateľ.
3.3a) Sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu a vydávanie posudkov o zdravotnej spôsobilosti zamestnancov a fyzických osôb podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby na prácu:
1. pred zaradením na výkon práce alebo pri zmene pracovného zaradenia,
2. v pravidelných intervaloch počas vykonávania práce,
3. ak nevykonávali viac ako 6 mesiacov prácu zo zdravotných dôvodov,
4. pri podozrení na ohrozenie ich zdravia,
5. pri kontrolnom sledovaní vybraných ukazovateľov zdravotného stavu v súvislosti s prácou,
6. pri skončení práce, ktorá mohla ohrozovať ich zdravie alebo spôsobiť v neskoršom období jeho zhoršenie.
a) Sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu v určených intervaloch po skončení práce v prostredí so zdraviu škodlivými faktormi, ktorých pôsobenie sa môže prejaviť v neskoršom období.
b) Imunizáciu ak je v pracovnom prostredí prítomné biologické riziko, na ktoré je dostupná očkovacia látka.
3.4Spolupracuje so zamestnávateľom na organizovaní systému prvej pomoci na pracovisku; uskutočňovanie pravidelných školení vybraných zamestnancov v oblasti prvej pomoci.
3.5Účasť na vypracúvaní a realizácii programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov.
3.6Podieľanie sa na výchove a vzdelávaní zamestnávateľov a zamestnancov o problematike vplyvu práce, pracovných podmienok a faktorov pracovného prostredia na zdravie a o ochrane a podpore zdravia pri práci.
3.7Poskytovanie informácií:
a) zamestnancovi o nebezpečenstvách a s nimi súvisiacich možných zdravotných rizikách pri práci a ochrane pred nimi,
b) zamestnancovi a fyzickej osobe podnikateľovi, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby o výsledkoch vyšetrení jeho zdravotného stavu v súvislosti s expozíciou faktorom práce a pracovného prostredia a o záveroch posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu,
c) zamestnávateľovi o:
1. závere posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu písomnou formou,
2. opodstatnenosti preradenia zamestnanca na inú vhodnú prácu,
3. záveroch výsledkov zdravotného dohľadu,
d) zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a komisiám BOZP o:
1. skupinových výsledkoch posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu,
2. záveroch výsledkov zdravotného dohľadu,
e) orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva o všetkých príčinách nebezpečenstiev a súvisiacich zdravotných rizikách pri práci vrátane výsledkov individuálneho a kolektívneho posúdenia zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k faktorom práce a pracovného prostredia.
Pracovná zdravotná služba zabezpečuje činnosť pre cca 1500 zamestnancov z ktorých 836 pracovníkov pracuje na nočných zmenách/LPP každý rok/ a 752 pracovníkov pracuje v riziku kategória 3/LPP 1 krát za 2 roky, príp. 1 krát za rok.
