Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
• tvorba štátnej politiky a koordinácia prípravy materiálov strategického charakteru v oblasti štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov na úrovni ministerstva a odmeňovania zamestnancov rezortu vrátane tvorby zákonov a legislatívnych opatrení;
• zabezpečovanie všeobecnej organizácie, aktualizácie organizačného poriadku a procesného riadenia, zabezpečovanie a usmerňovanie hospodárenia s rozpočtovými prostriedkami, predkladanie rozpočtových opatrení a strednodobých finančných výhľadov za rozpočet OÚ;
• tvorba strategických a koncepčných materiálov, služobných predpisov, metodických usmernení pre oblasť riadenia ľudských zdrojov na úrovni ministerstva;
• zabezpečovanie správy finančných prostriedkov určených na platy zamestnancov ministerstva a zamestnancov vykonávajúcich činnosti na základe dohôd;
• koordinovanie posudzovania a spracúvania stanovísk k materiálom, ktoré sú predkladané v rámci vnútrorezortného alebo medzirezortného pripomienkového konania na rokovania vlády SR v oblasti personalistiky a odmeňovania;
• zabezpečovanie agendy pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov rezortu školstva;
• plnenie úloh vyplývajúcich z uznesení vlády Slovenskej republiky a zo záverov vedenia ministertsva pre oblasti personalistiky štátnej služby a personalistiky v oblasti výkonu práce vo verejnom záujme;
• plnenie úloh súvisiacich s agendou v oblasti uplatňovania pracovnoprávnych vzťahov v PRO a rezorte školstva,
• centrálne metodické riadenie a podporu projektov v rámci ministerstva a PRO - zabezpečuje identifikáciu a kvantifikáciu personálnych nákladov hradených zo štátneho rozpočtu a z iných zdrojov za účelom nastavenia kontinuálneho znižovania týchto nákladov (medzinárodných projektov a projektov hradených z európskych štrukturálnych a investičných fondov, prípadne iných zdrojov), v projektoch, ktoré priamo riadené organizácie implementujú);
• zabezpečuje koncepčné prepojenie a koordináciu rôznych zdrojov financovania osobných nákladov v záujme odstránenia prípadných duplicít a potrieb ďalšieho dofinancovania ah hoc počas rozpočtového roka;
• vypracúva analýzy, prehľady a prepojenia domácich a medzinárodných projektových agend v oblasti ľudských zdrojov a osobných nákladov a zúčastňuje sa rokovaní s donorskými organizáciami s cieľom optimalizovať projektové portfólio;
• v súvislosti s agendou PRO zabezpečuje metodickú podporu organizačným útvarom a priamo riadeným organizáciám pri príprave kontraktov a plánov hlavných úloh a následne odpočet plnenia kontraktov vrátane prípravy analýzy analýzy potrieb a písomnej záverečnej správy z vyhodnotenia kontraktov;
• riadenie, koordinovanie a kontrola činnosti osobného úradu.
• zodpovedá za činnosti súvisiace s agendou vymenovaní, pracovných zmlúv a platov riaditeľov príspevkových a rozpočtových organizácií v pôsobnosti ministerstva, uzatváranie pracovných zmlúv rektorov verejných vysokých škôl;
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Používanie IT v rozsahu určenom vnútornými predpismi.
Znalosť:
- Ústavy Slovenskej republiky;
- Zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov;
- Zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov;
- Zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov;
- Zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov;
- Zákona č. 575/2001 Z. z. o činnosti vlády a organizácií ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov;
- Zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov;
- znalosť kodifikovanej podoby slovenského jazyka;
- svedomitosť a spoľahlivosť, rozhodovacia schopnosť, komunikačné zručnosti, analytické, koncepčné a strategické myslenie, riadiace schopnosti.