Tvorba všeobecne záväzných právnych predpisov v príslušnom odbore na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
Tvorba technických noriem v príslušnom odbore štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
Koncepčná, riadiaca, koordinačná a metodická činnosť v oblasti civilného letectva. Tvorba návrhov leteckých predpisov, ktorými Slovenská republika prijíma štandardy a odporúčania medzinárodných organizácií v oblasti civilného letectva. Spolupráca s odborom legislatívnym a právnym na tvorbe technických noriem v oblasti letectva a kozmonautiky. Tvorba odborných stanovísk a vyjadrení za divíziu k návrhom predpisov a iných dokumentov medzinárodných organizácií pôsobiacich v oblasti civilného letectva, k návrhom právne záväzných aktov Európskej únie, v prípade potreby aj v anglickom jazyku a k návrhom všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky v oblasti civilného letectva.
a) pripravuje v spolupráci so zamestnancami divízie návrhy leteckých predpisov a návrhy ich
zmien podľa plánu prípravy návrhov leteckých predpisov a návrhov ich zmien a v prípade
potreby koordinuje proces prípravy týchto návrhov
b) zabezpečuje preklady štandardov a odporúčaní medzinárodných organizácií v oblasti
civilného letectva,
c) zastupuje DÚ v pracovnej skupine v oblasti terminológie civilného letectva,
d) plní úlohu kontaktnej osoby pre preklady (NAA Translation Focal Point),
e) plní úlohu gestora pokiaľ ide o STN 31 0001 Letectvo a kozmonautika, Terminológia,
f) pripravuje na základe žiadosti OLP do plánu legislatívnych úloh a do plánu prípravy
návrhov leteckých predpisov a návrhov ich zmien a priebežne vyhodnocuje jeho plnenie,
g) sleduje, vyhodnocuje, posudzuje, plánuje a prijíma opatrenia a predkladá vedúcemu
zamestnancovi návrhy na riešenie pre zmeny v systéme riadenia, najmä ak tieto zmeny:
1. ovplyvňujú spôsobilosť plniť úlohy a vykonávať určené povinnosti,
2. vyplývajú zo zmien legislatívnych požiadaviek.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Ovládanie PC
Svedomitosť a spoľahlivosť
Motivácia
Analytické, koncepčné a strategické myslenie