Koncepčné alebo metodické činnosti na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
Zabezpečuje metodické poradenstvo zamestnancom pri poskytovaní príspevku na rekreáciu.
Zabezpečuje kontrolu preukázaných oprávnených výdavkov zamestnanca vrátane poskytovania príspevku na rekreáciu za podmienok a v lehotách určených osobitným predpisom.
Zabezpečuje základnú finančnú kontrolu pri poskytovaní príspevkov na rekreáciu.
Zodpovednosť za spracúvania štatistík k administratívnym kapacitám, EŠIF.
Spolupracuje s ministerstvom a ďalšími organizačnými útvarmi PPA na agende súvisiacej s refundáciou miezd z technickej pomoci PRV SR 2014 - 2020.
Zabezpečuje spracovanie štatistických výkazov pre spoločnosť Trexima.
Komplexne pripravuje, zabezpečuje a vyhotovuje dokumenty v súvislosti s dohodami o prácach mimo pracovného pomeru.
Vedie komplexnú agendu dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vrátanie jej evidencie.
Zabezpečuje činnosti súvisiace so spracovaním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, požaduje od príslušných organizačných útvarov PPA komplexné podklady pre vypracovanie dohôd uzatváraných mimo pracovného pomeru a usmerňuje ich.
Pripravuje podklady k pripomienkovým konaniam.
Spracúva materiály koncepčného charakteru v oblasti vzdelávania zamestnancov vrátane ročných plánov vzdelávania zamestnancov na úrovni služobného úradu a vyhodnocuje ich. Zabezpečuje vstupné, adaptačné a kontinuálne vzdelávanie zamestnancov. Pripravuje špecifikácie pre verejné obstarávanie, spolupracuje so vzdelávacími inštitúciami, s lektormi a odborníkmi pri zabezpečovaní vzdelávania zamestnancov a pri kreovaní vzdelávacích aktivít pre PPA. Zodpovedá za prípravu interných predpisov PPA v oblasti vzdelávania a zabezpečuje úlohy odboru z nich vyplývajúce. Vedie databázu vzdelávacích aktivít a databázu mentorov. Vedie agendu vzdelávacích aktivít financovaných z technickej pomoci PRV SR 2014 - 2020. Vykonáva ďalšie činnosti na základe pokynu riaditeľa odboru. Analyzuje vzdelávacie potreby služobného úradu.
Spracúva materiály koncepčného charakteru v oblasti vzdelávania zamestnancov a ich osobného a odborného rozvoja vrátane ročných plánov vzdelávania zamestnancov na úrovni služobného úradu a vyhodnocuje ich. Na základe požiadaviek príslušných vedúcich zamestnancov organizačných útvarov a v zmysle schváleného plánu vzdelávania zabezpečuje adaptačné a kontinuálne vzdelávanie zamestnancov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, komunikačné zručnosti.