Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
• tvorba štátnej politiky a príprava materiálov strategického charakteru v oblasti pracovnoprávnej a odmeňovania zamestnancov rezortu, vrátane tvorby zákonov a legislatívnych opatrení v uvedenej oblasti;
• tvorba koncepčných a metodických materiálov vrátane usmernení, týkajúcich a pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov rezortu školstva vrátane analytických činností v uvedenej oblasti, tvorba analytických listov príkladov pracovných činností rezortu školstva pre oblasti školstva, vedy, výskumu a športu;
• vykonávanie koncepčnej, analytickej, metodickej a koordinačnej činnosti v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov pre štatutárov príspevkových a rozpočtových organizácii v pôsobnosti ministerstva (PRO),
•koncepčná, analytická, metodická a koordinačná činnosť v oblasti odmeňovania a pracovnoprávnych vzťahov zriaďovateľom škôl a školských zariadení, odborom školstva okresných úradov v sídle kraja, školským úradom, riaditeľom škôl a školských zariadení, zamestnancom škôl, zamestnancom vysokých škôl, príprava usmernení v uvedenej oblasti;
•zabezpečovanie procesu výberových konaní štatutárov PRO, vymenovania, odmeňovania a uzatvorenia pracovnej zmluvy so štatutármi PRO v pôsobnosti ministerstva, zabezpečenie vypracúvania pracovných zmlúv rektorom vysokých škôl,
• príprava stanovísk k zaraďovaniu pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a nepedagogických zamestnancov do platových tried v nadväznosti na spĺňanie ich kvalifikačných predpokladov a na výkon pedagogickej činnosti, odbornej činnosti, nepedagogickej činnosti a k ostatným pracovnoprávnym otázkam vrátane ich odmeňovania;
• výkon dohľadu v školách a školských zariadeniach v spolupráci s odborom kontroly v oblasti dodržiavania pracovnoprávnych predpisov v oblasti odmeňovania zamestnancov rezortu.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Znalosť právnych predpisov:
- zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme
- zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve.
Odporúča sa: znalosť práce s PC, Microsoft Office, znalosť právnych predpisov v oblasti pracovného a sociálneho práva.
Overované schopnosti a osobnostné vlastnosti: riadiace schopnosti, analytické, koncepčné
a strategické myslenie, svedomitosť a spoľahlivosť, komunikačné zručnosti, samostatnosť