Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva.
Zodpovednosť za zabezpečovanie, koordináciu a tvorbu návrhov stratégií a štátnej politiky v oblasti zamestnanosti, politiky trhu práce, štátnej politiky v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a ochrany práce. Tvorivé spracúvanie stratégií rozvoja zamestnanosti nadväzne na európsku stratégiu rastu zamestnanosti, na predpokladaný vývoj ponuky a dopytu na trhu práce a na predpokladaný makroekonomický vývoj. Zodpovednosť za zabezpečovanie, koordináciu a tvorbu stratégií a koncepcií v oblasti pracovných vzťahov a ochrany práce. Koordinácia celoštátnych systémov v týchto oblastiach s najširšími vnútornými a vonkajšími väzbami na ďalšie právne systémy s dôsledkami na rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva. Zabezpečovanie, koordinácia tvorby systémových návrhov do Operačného programu Ľudské zdroje na programové obdobie 2014 – 2020 v súlade s platnou legislatívou a aktuálnym vývojom na trhu práce a do Národného programu reforiem SR. Koordinácia tvorby návrhov právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti, pracovných vzťahov, minimálnej mzdy a ochrany práce.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. Motivácia 2. Adaptabilita a flexibilita 3. Schopnosť pracovať pod tlakom 4. Rozhodovacia schopnosť 5. Komunikačné zručnosti,6. Analytické, koncepčné a strategické myslenie 7. Riadiace schopnosti
Odborné znalosti
znalosť zákona č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Znalosť stratégií Európa 2020 a Agenda 2030, prehľad o význame a procese Národného programu reforiem SR, znalosť významu a pracovnej činnosti Európskej komisie, Európskeho parlamentu, Európskej rady, Rady Európskej únie a Výboru pre zamestnanosť. Povedomie o Európskom pilieri sociálnych práv. Znalosť národných štrukturálnych indikátorov a ukazovateľov na monitorovanie usmernení zamestnanosti.
Znalosť zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení, zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov, zákona č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov