Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Koordinácia monitorovania realizácie investícií a reforiem Plánu obnovy a odolnosti a spoluprácu s národnou implementačnou a koordinačnou autoritou v rozsahu činností oddelenia monitorovania Plánu obnovy a odolnosti.
Zabezpečovanie a koordinácia spolupráce organizačných útvarov MŠVVaŠ SR a jeho priamo riadených organizácií pri realizácii investícií a reforiem v súlade s plánom obnovy a odolnosti, vrátane dosahovania stanovených míľnikov a cieľov.
Koordinuje prípravy zmlúv súvisiacich s realizáciou investícií a reforiem Plánu obnovy a odolnosti.
Riadenie organizačného útvaru a zodpovednosť za jeho chod a činnosť.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Úlohou Inštitútu vzdelávacej politiky (IVP) je podpora tvorby vzdelávacej politiky na základe dát („evidence based policy making“), podpora skvalitňovania údajov či aplikácia princípu „hodnoty za peniaze“. Koordinuje a monitoruje aj implementáciu reforiem a investícií Plánu obnovy a odolnosti v rezorte školstva.
Plán obnovy a odolnosti predstavuje pre Slovensko súbor komplexných reforiem a investícií, ktoré sa zameriavajú nielen na riešenie dopadov pandémie COVID-19, ale aj na štrukturálne sociálno-ekonomické či environmentálne výzvy. V apríli 2020 predložila Slovenská republika plán Európskej komisii (EK), v júni 2021 sme dostali od EK zelenú. Rezort školstva začína s prípravou reforiem v oblasti zmeny obsahu vzdelávania, posilnenia digitalizácie, inklúzie, vrátane vysokých škôl, vedy a výskumu. Pripravujú sa značné investície do budovania chýbajúcich kapacít v škôlkach, školách, debarierizácie ako aj modernizácie a vybavenia budov vysokých škôl.
Na odbor implementácie Plánu obnovy hľadáme riaditeľa, ktorý bude koordinovať realizáciu investícií a reforiem v rezorte školstva v súlade s plánom obnovy a sledovať dosahovanie stanovených míľnikov a cieľov. Veľmi dôležitá bude úzka spolupráca s ostatnými útvarmi ministerstva, s cieľom identifikovať prípadnú potrebu intervencie zo strany odboru či priamo ministra.
Typ úväzku: plný pracovný úväzok
Nástup: august 2021 alebo dohodou.
Ponúkaný plat: Plat podľa zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov pozostáva z platovej tarify v 8. platovej triede (1 178,50 eur) s možnosťou priznania osobného príplatku podľa § 132 až do výšky 100 % z platovej tarify. Vedúcemu zamestnancovi rovnako patrí aj príplatok za riadenie.
Benefity:
• neoceniteľná skúsenosť s implementáciou systémových reforiem v praxi
• príjem porovnateľný so súkromným sektorom
• 5 dní dovolenky nad rámec zákonníka práce, pružný služobný čas, možnosť práce z domu,
• príspevky na DDS, MultiSport kartu a dopravu do zamestnania.
Ďalšie informácie o Pláne obnovy a odolnosti sú dostupné na stránke :
https://www.planobnovy.sk/o-plane-obnovy/
Odporúča sa:
- skúsenosti v oblasti projektového manažmentu,
- ovládanie MS Office - Word, Excel, PowerPoint.
Ďalšie požiadavky:
- riadiace a organizačné schopnosti,
- schopnosť riešiť problémy,
- schopnosť pracovať pod tlakom,
- rýchle zorientovanie sa v problematike.
Znalosť právnych predpisov:
- znalosť procesu tvorby právnych predpisov
- zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy
- zákon č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení
- nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/241 z 12. februára 2021, ktorým sa zriaďuje Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti
- znalosť zákona č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) výhodou.
Ostatné:
- Plán obnovy a odolnosti SR – cestovná mapa k lepšiemu Slovensku: Plan_obnovy_a_odolnosti.pdf
Ďalším požadovaným dokladom je návrh projektového riadenia odboru implementácie Plánu obnovy a odolnosti. Bližšie informácie:
- rozsah - maximálne 2 strany (formát A4),
- odhadovaný počet podriadených zamestnancov maximálne 11 (vrátane vedúceho odboru implementácie plánu obnovy),
- obsahové zameranie úloh odboru je prevažne v súlade s komponentami č. 6, 7, 8 a 10. Zdroj informácií : https://rokovania.gov.sk/RVL/Material/25932/1.
Overované schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, schopnosť pracovať pod tlakom, samostatnosť, analytické, koncepčné a strategické myslenie, riadiace schopnosti.