Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Koncepčná a koordinačná činnosť pri plnení odborných úloh v oblasti vzdelávania zamestnancov ministerstva.
Tvorba koncepčných materiálov, služobných predpisov a metodických usmernení v oblasti vzdelávania zamestnancov.
Vypracúvanie stanovísk a pripomienok ku koncepčným materiálom ministerstva predkladaných
osobnému úradu. Analytické spracúvanie podkladov pre prípravu projektov v oblasti vzdelávania zamestnancov ministerstva spolufinancovaných z prostriedkov EÚ, poskytnutie súčinnosti projektovým tímom. Organizačno-administratívne zabezpečenie kompetenčného vzdelávania zamestnancov ministerstva v súlade s individuálnymi plánmi kompetenčného vzdelávania a požiadavkami kladenými na prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, príprava súvisiacich podkladov pre organizačné útvary ministerstva. Evidencia vzdelávacích aktivít a ich účastníkov v informačnom systéme SAP v module vzdelávanie, spracovávanie výstupov, prehľadov o absolvovaných vzdelávacích aktivitách, zostáv o vzdelávaní zamestnancov podľa potrieb služobného úradu. Evidencia a sumarizácia individuálnych plánov kompetenčného vzdelávania na kalendárny rok a spracovávanie podkladov pre ročný plán kontinuálneho vzdelávania služobného úradu. Organizačno-administratívne zabezpečenie vyhodnotenia plnenia individuálnych plánov kompetenčného vzdelávania zamestnancov služobného úradu s dôrazom na administratívne kapacity európskych štrukturálnych a investičných fondov (AK EŠIF) a na aktuálny projekt technickej pomoci Operačného programu Ľudské zdroje (TP OP ĽZ). Príprava podkladov pre vyhodnotenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov ministerstva za predchádzajúci kalendárny rok. Plánovanie a sledovanie čerpania finančných prostriedkov určených na vzdelávanie zamestnancov s dôrazom na prostriedky z aktuálnej TP OP ĽZ. Plnenie organizačno-administratívnych úloh súvisiacich s odborným vzdelávaním AK EŠIF v súlade Centrálnym plánom vzdelávania (CPV) AK EŠIF, koordinácia účasti na vzdelávacích aktivitách určených pre AK EŠIF, registrácia, evidencia účastí a práca s Informačným systémom CPV. Organizačno-administratívne zabezpečenie adaptačného a vstupného vzdelávania AK EŠIF. Vykonávanie základnej finančnej kontroly pri zabezpečovaní vzdelávacích aktivít.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. svedomitosť a spoľahlivosť, 2. motivácia, 3. adaptabilita a flexibilita, 4. schopnosť pracovať pod tlakom, 5. komunikačné zručnosti, 6. analytické, koncepčné a strategické myslenie
Odborné znalosti:
znalosť legislatívy z oblasti pracovnoprávnych vzťahov a štátnej služby s dôrazom na oblasť vzdelávania zamestnancov:
zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,
zákon č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
vyhláška Úradu vlády SR Slovenskej republiky č. 126/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov
zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
zákon č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
zákon č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov,
vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 400/2019 Z. z., ktorou sa vydáva Etický kódex štátneho zamestnanca.
Odporúča sa: znalosť práce s užívateľskými programami Word, Excel a IS SAP