Koordinovanie celoštátneho alebo medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Koordinovanie procesov implementácie horizontálnych princípov rovnosť mužov a žien a nediskriminácia v nadväznosti na celoštátnu a medzinárodnú politiku a zámery vlády SR.
Metodické vedenie a usmerňovanie prípravy odborných podkladov, spracovanie metodických a koncepčných dokumentov a správ, vykonáva metodickú podporu a poradenstvo pri programovaní, implementácií, monitorovaní a hodnotení horizontálnych princípov (ďalej len "HP") na úrovni operačných programov, dodržiavanie úloh v rámci systému riadenia EŠIF súvisiacich s metodikou HP RMŽ a ND. Zodpovednosť za odbornú úroveň a správnosť spracovania materiálov a podkladov v oblasti HP. Spolupracuje pri vypracovaní a aktualizácii Systému riadenia EŠIF a vydávaní relevantných metodických dokumentov v rozsahu potrebnom pre korektné zohľadnenie horizontálnych princípov v ustanoveniach týchto dokumentov.
Koordinuje prípravu podkladov a spolupracuje s relevantnými partnermi na zabezpečovaní a plnení ďalších úloh súvisiacich s prípravou programového obdobia 2021 – 2027, rokuje s predstaviteľmi EK, riadiacim orgánom, MIRRI SR, CKO, OA a ostatnými partnermi v oblasti rovnosti príležitosti, antidiskriminácie, prístupnosti a rovnosti mužov a žien.
Zodpovedá za odbornú úroveň a správnosť spracovania materiálov a podkladov v oblasti metodiky HP. Zabezpečuje, kontroluje a odborné vedenie procesov prípravy koordinácie a uplatňovania postupov implementácie, monitorovania a hodnotenia HP. Zabezpečovanie prípravy pripomienok, stanovísk, spolupracuje pri definovaní podmienok poskytnutia finančnej podpory, poskytuje metodickú podporu pri aplikovaní a spôsobe overovania HP.
Vypracováva a aktualizuje Manuál procedúr gestora horizontálnych princípov, vypracováva, aktualizuje a zverejňuje Systém implementácie horizontálnych princípov, zriaďuje a vedie Koordinačný výbor pre horizontálne princípy a jeho prislúchajúce pracovné skupiny.
Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti v oblasti rovnosti príležitostí, antidiskriminácie, prístupnosti a rodovej rovnosti v EŠIF v nadväznosti na celoštátnu a medzinárodnú politiku a zámery vlády SR.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. Motivácia 2. Adaptabilita a flexibilita 3. Schopnosť pracovať pod tlakom 4. Rozhodovacia schopnosť 5. Komunikačné zručnosti 6. Analytické, koncepčné a strategické myslenie 7. Riadiace schopnosti.
Odborné znalosti
Zákon č. 292/2014 Z.z. Zákon o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zákon č. 365/2004 Z.z. Zákon o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)
Nariadenie Európskeho parlamentu a rady (EÚ) č. 1303/2013
Partnerská dohoda SR na roky 2014 – 2020
Systém riadenia Európskych štrukturálnych a investičných fondov v programovom období 2014 - 2020