Koordinovanie celoštátneho alebo medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym alebo medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Koordinovanie celoštátneho systému v oblasti horizontálnych princípov a rodovej rovnosti ma úrovni ministerstva.
Sledovanie procesov implementácie programov ESF Operačného programu Ľudské zdroje.
Uplatňovanie princípu rodovej rovnosti a rovnakého zaobchádzania v OP ĽZ.
Spolupracovanie pri zabezpečovaní úloh spojených s horizontálnym princípom rovnosť mužov a žien a nediskriminácia v OP ĽZ.
Participovanie na príprave návrhov zákonov a iných právnych predpisov ďalších organizačných útvarov ministerstva, súvisiacich s vecnou náplňou oddelenia.
Spolupracovanie pri vyhodnocovaní uplatňovania rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí v oblasti trhu práce, sociálnej inklúzie a sociálneho zabezpečenia, štátnej sociálnej podpory a sociálnej pomoci a v ďalších oblastiach ako aj postavenie žien a mužov v ekonomickom, verejnom a spoločenskom živote na základe rodových analýz v spolupráci s ostatnými organizačnými útvarmi ministerstva, s Výborom pre rodovú rovnosť a Inštitútom pre výskum práce a rodiny.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. svedomitosť a spoľahlivosť, 2. motivácia, 3. adaptabilita a flexibilita, 4. schopnosť pracovať pod tlakom, 5. komunikačné zručnosti, 6. analytické, koncepčné a strategické myslenie
Odborné znalosti
Ústavný zákon č. 460/1992 Zb.
zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)
zákon č. 300/2005 Z. z. trestný zákon
zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov