Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti v oblasti mzdovej politiky na úrovni
ministerstva. Tvorba zákonov a interných predpisov na úrovni ministerstva v oblasti
mzdovej politiky.
- tvorba štátnej politiky v mzdovej oblasti na úrovni ministerstva;
- príprava koncepcie mzdovej politiky, vyhodnocovanie výsledkov a navrhovanie opatrení a
riešenia v mzdovej oblasti;
- tvorba metodiky a postupov spracovania miezd zamestnancov ústredia a zahraničia;
- tvorba analytických a metodických materiálov pre usmerňovanie realizácie v mzdovej
oblasti;
- analýza a hodnotenie existujúceho stavu a rozborová činnosť v mzdovej oblasti na účely
posúdenia stavu, rozhodovanie o opatreniach a postupoch v mzdovej oblasti ústredia a
zahraničia;
- koordinovanie činností spojených s uplatňovaním mzdových predpisov na úrovni
ministerstva;
- posudzovanie, pripomienkovanie a navrhovanie novelizácie právnych predpisov týkajúcich
sa mzdovej oblasti;
- príprava, vypracovávanie a novelizovanie interných predpisov v súlade s platnými
predpismi a implementácia zákonných zmien do interných predpisov a praxe;
- tvorba legislatívnych opatrení na úrovni ministerstva v mzdovej oblasti;
- vypracovávanie odborných stanovísk a navrhovanie opatrení, analýza účinnosti prijatých
opatrení a vyhodnocovanie výsledkov ich účinnosti.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- znalosť problematiky odmeňovania a rozpočtovníctva;
- znalosť súvisiacich právnych predpisov – napr. zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, zákon č. 580/2004 o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy;
- analytické, koncepčné a strategické myslenie;
- riadiace schopnosti;
- svedomitosť a spoľahlivosť;
- samostatnosť;
- adaptabilita a flexibilita;
- schopnosť pracovať pod tlakom;
- rozhodovacie schopnosti;
- komunikačné zručnosti;
- práca s PC – Word, Excel, SAP.