Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Koordinačná činnosť pri plnení odborných úloh v oblasti uplatňovania právnych vzťahov zamestnancov ministerstva podľa zákona o štátnej službe, zákona o výkone práce vo verejnom záujme a Zákonníka práce v oblasti mzdových výdavkov, zúčtovania miezd, poskytovania príspevkov na rekreáciu.
Koordinačná činnosť v oblasti sociálneho poistenia, zdravotného poistenia, dane z príjmov. Koordinačná činnosť vo vzťahu k služobným úradom v rámci rezortu ministerstva a organizáciám v zriaďovateľskej pôsobnosti v oblasti úprvavy funkcionality SAP z dôvodu legislatívnych zmien, koordinačná činnosť a metodická činnosť v tejto oblasti. Tvorba koncepčných materiálov, služobných predpisov a metodických usmernení v oblasti uplatňovania štátnozamestnaneckých, pracovnoprávnych vzťahov, uplatňovania informačných systémov v oblasti dochádzky, mzdového systému SAP. Vypracúvanie stanovísk a pripomienok ku koncepčným materiálom ministerstva predkladaných osobnému úradu. Zabezpečovanie procesu prípravy a spôsobu evidencie údajov o pohybe zamestnancov pôsobiacich v oblasti záležitostí EÚ, zmenách ich funkčného a platového zaradenia pre potreby rozpočtu. Analytické sledovanie procesu obsadzovania a odmeňovania zamestnancov podľa zdrojov financovania a spracúvanie odborných prehľadov v členení podľa organizačných útvarov.
Príprava a spracovávanie podkladov k rozpisu miest v súlade s rozpočtovými ukazovateľmi a organizačnou štruktúrou. Analytické spracúvanie procesu obsadzovania voľných miest a plnenie odborných úloh spojených s ich obsadzovaním.Spracovávanie odborných podkladov pre stanovenie odhadu čerpania prostriedkov na mzdy a ich určenia na účely odmeňovania.
Plnenie povinností úradu, vyplývajúcich zo zákona voči poisťovniam, súvisiacich so vznikom a skončením poistného vzťahu.
Plnenie úloh vyplývajúcich zo zákona o ochrane osobných údajov v rámci pôsobnosti osobného úradu.
Aplikácia užívateľského programu informačného systému SAP v oblasti miezd a personalistiky.
Plnenie ďalších úloh podľa pokynov vedúceho zamestnanca
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1.svedomitosť a spoľahlivosť, 2. motivácia, 3. adaptabilita a flexibilita, 4. schopnosť pracovať pod tlakom, 5. komunikačné zručnosti, 6. analytické, koncepčné a strategické myslenie. Požadované odborné znalosti: znalosť legislatívy z oblasti pracovnoprávnych vzťahov a štátnej služby: zákona č. 55/2017 Z. z. štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Ústavy SR. Znalosť zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, znalosť zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov, zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve, zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.