Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva. Koncepčná činnosť súvisiaca s rozhodovacím procesom Európskej únie na úrovni ministerstva. Tvorba strategických zámerov a pozičných dokumentov a ich presadzovanie v komisiách alebo vo výboroch zriadených orgánmi a inštitúciami Európskej únie alebo medzinárodnými organizáciami na úrovni ministerstva. Koordinovanie celoštátneho a medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Podieľa sa na príprave a implementácii Operačného programu Ľudské zdroje na programové obdobie 2014-2020 z úrovne SO v zmysle Zmluvy o vykonávaní časti úloh riadiaceho orgánu sprostredkovateľským orgánom. Riadi, koordinuje a zabezpečuje činnosti na úrovni oddelenia v rámci orgánu verejnej správy a zabezpečuje hlavné činnosti ako vedúci oddelenia v súlade s metodikou CKO v platnom znení:
• vedenie evidencie oddelenia a archiváciu dokumentov na úrovni oddelenia,
• podieľanie sa na príprave a implementácii v rámci operačného programu Ľudské zdroje,
• riadenie procesu prípravy a aktualizácie programových dokumentov a riadiacej dokumentácie,
koordinácia a súčinnosť pri procese aktualizácie programových dokumentov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- samostatnosť, svedomitosť a spoľahlivosť, schopnosť pracovať pod tlakom,
- znalosť práce s PC - Windows, MS Office, Internet,
- poznanie účelu Partnerskej dohody SR na roky 2014 – 2020 a najmä obsahu a tematického zamerania podpory EŠIF,
- rozšírená znalosť Systému riadenia EŠIF a nadväzujúcich metodických pokynov a výkladov,
- podrobná znalosť Systému finančného riadenia ŠF, KF a ENRF pre PO 2014 – 2020,
- znalosť legislatívy EÚ a SR v oblasti EŠIF, rozdelenia základných úloh a kompetencií kľúčových subjektov zapojených do implementácie EŠIF (CKO, RO, SO, CO, OA, EK), operačného programu Ľudské zdroje a jeho cieľov, znalosť práce s ITMS2014+,
- vítaná minimálne 4 ročná prax v oblasti implementácie fondov EÚ a prax v oblasti riadenia ľudských zdrojov,
- znalosti všeobecne záväzných právnych predpisov, osobitne znalosti Ústavy Slovenskej republiky (č. 460/1992 Zb. v znení neskorších predpisov), zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám v znení neskorších predpisov, zákona č.122 /2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov