Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva. Koordinovanie celoštátneho alebo medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva. Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti alebo tvorba pozičných dokumentov na úrovni ministerstva.
Zabezpečuje hlavné činnosti ako manažér pre riadenie ľudských zdrojov v súlade s metodikou CKO a ostatné v zmysle MP RO/SO v platnom znení a vykonáva najmä tieto činnosti:
- spolupracuje v oblasti riadenia ľudských zdrojov s osobným úradom služobného úradu ministerstva a v súlade s internými predpismi,
zabezpečuje činnosti spojené s odborným vzdelávaním zamestnancov sekcie, vrátane monitoringu vzdelávacích aktivít.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- samostatnosť, svedomitosť a spoľahlivosť, schopnosť pracovať pod tlakom,
- znalosť práce s PC - Windows, MS Office, Internet,
- vítaná prax a skúsenosti v oblasti hospodárskej korešpondencie a administratívy
- vítaná prax v oblasti implementácie fondov EÚ,
- znalosti všeobecne záväzných právnych predpisov, osobitne znalosti Ústavy Slovenskej republiky (č. 460/1992 Zb. v znení neskorších predpisov), zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov, zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám v znení neskorších predpisov, zákona č.122 /2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,
- znalosti v oblasti Európskej únie a fungovania jej štruktúr a pod.