Tvorba koncepcie vzdelávania zamestnancov ministerstva. Vypracúvanie identifikácie a analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov, vrátane tvorby ročných plánov vzdelávania a vyhodnotenia ich plnenia. Koordinácia a usmerňovanie zamestnancov pri ďalšom vzdelávaní. Tvorba služobných predpisov, metodických usmernení a iných materiálov legislatívneho charakteru súvisiacich s ďalším vzdelávaním zamestnancov ministerstva. Tvorba projektov a programov ďalšieho vzdelávania zamestnancov ministerstva vrátane organizačného zabezpečenia jednotlivých vzdelávacích aktivít. Realizácia procesov adaptačného vzdelávania a jeho evidencia, vrátane realizácie vstupných školení. Koordinovanie mentorov, vedenie databázy mentorov. Vypracovávanie podkladov za účelom realizácie verejného obstarávania v zmysle platných právnych predpisov, realizácia prieskumov vo vzdelávacích inštitúciách a spracovávania ich ponúk. Zabezpečovanie plnenia úloh pri ďalšom vzdelávaní zamestnancov ministerstva vyplývajúcich z uznesení vlády SR, porady vedenia a zodpovednosť za ich aplikáciu na ministerstve.
Príprava návrhu rozpočtu ministerstva v podpoložke vzdelávanie. Vypracúvanie podkladov pre styk so štátnou pokladnicou. Vedenie evidencie účasti zamestnancov na vzdelávacích aktivitách vrátane evidencie čerpania finančných prostriedkov. Realizácia prieskumov vo vzdelávacích inštitúciách, spracovanie a vyhodnotenie ich ponúk. Zastupovanie ministerstva v odborných orgánoch, komisiách, pracovných skupinách iných ústredných orgánoch štátnej správy zriadených pre oblasť osobného rozvoja a vzdelávania zamestnancov. Posudzovanie a spracovávanie stanovísk k materiálom, ktoré sú predkladané v rámci vnútorného pripomienkového konania a medzirezortného pripomienkového konania. Tvorba hlásení o plnení intimovaných úloh. Spolupráca pri organizačnom zabezpečovaní a realizácii výberových konaní a výberov na voľné štátnozamestnanecké miesta v rozsahu zákona o štátnej službe, výberových konaní na miesta vedúcich zamestnancov podľa zákona o výkone práce vo verejnom záujme na ministerstve a výberových konaní na riadiace funkcie v organizáciách v zriaďovateľskej pôsobnosti ministerstva vrátane vedenia s tým spojenej evidencie a zverejňovania voľných štátnozamestnaneckých a pracovných miest na intranete a internete ministerstva.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Používanie IT v rozsahu určenom vnútornými predpismi.
Znalosť:
- Ústavy SR
- Zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Zákona č. 575/2001 Z. z. o činnosti vlády a organizácií ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov