Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Tvorí základné organizačno-riadiace akty PPA. Vypracúva návrh Štatútu PPA, organizačného poriadku a organizačnej schémy PPA. Vypracúva návrhy služobného a pracovného poriadku, podpisového poriadku a vnútorného predpisu na vydávanie organizačno-riadiacich aktov a zároveň pripravuje ich aktualizácie.
Pripravuje zmeny organizačnej štruktúry, organizačné zmeny a racionalizačné zmeny v podobe návrhov rozhodnutí generálneho riaditeľa, prípadne ďalších súvisiacich dokumentov. Poskytuje odborné poradenstvo a pomoc všetkým organizačným útvarom pri príprave zmien organizačnej štruktúry, organizačných zmien a racionalizačných zmien.
Zabezpečuje zverejňovanie organizačno-riadiacich aktov v súlade so schváleným postupom podľa požiadavky gestora.
Plní ďalšie úlohy súvisiace s normotvorným procesom v rámci PPA podľa pokynov vedúceho zamestnanca, vrátane participácie na vnútroorganizačných a medzirezortných pripomienkových konaniach a zabezpečovania podkladov na úseku vlastnej pôsobnosti pre potreby prebiehajúcich kontrol, prípadne auditov.
Vypracúva koncepcie a vzory zmlúv, dodatkov a iných právnych úkonov týkajúcich sa štátnozamestnaneckého pomeru alebo pracovného pomeru pre potreby osobného úradu, prípadne iných organizačných útvarov.
Poskytuje právne poradenstvo a spoluprácu všetkým organizačným útvarom v oblasti pracovnoprávnych a obdobných vzťahov a v oblasti procesov riadenia PPA.
Pripravuje podklady, analýzy a iné dokumenty k rozhodovaniu nadriadeného organizačného útvaru na úrovni sekcie a vykonáva ďalšie činnosti na základe pokynu vedúceho zamestnanca v rámci pôsobnosti oddelenia.
Na základe poverenia generálneho riaditeľa a v súlade s pokynmi vedúceho zamestnanca zastupuje PPA pred súdmi, orgánmi činnými v trestnom konaní, správnymi orgánmi, prípadne inými subjektmi v oblasti pracovnoprávnych sporoch a sporoch súvisiacich so štátnozamestnaneckým pomerom.
Zúčastňuje na rokovaniach medzi zamestnancami a PPA a zároveň aktíve participuje na procese kolektívneho vyjednávania, vypracúva podklady, analýzy a pripravuje návrh kolektívnej zmluvy podľa výsledkov kolektívneho vyjednávania.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, práca pod tlakom, adaptabilita a flexibilita.