Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov na ministerstve. Vypracúvanie identifikácie a analýzy vzdelávacích potrieb zamestnancov vrátane tvorby plánov vzdelávania a vyhodnotenia ich plnenia. Tvorba predpisov, metodických usmernení a iných materiálov legislatívneho a nelegislatívneho charakteru, metodických materiálov vrátane usmernení v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, vzdelávania a rozvoja zamestnancov na ministerstve. Organizácia a realizácia vzdelávacích aktivít na ministerstve a vstupných školení pre zamestnancov. Realizácia procesov a evidencia adaptačného vzdelávania vrátane realizácie vstupných školení, vedenie evidencie mentorov, koordinácia ich činností. Koordinácia agendy služobných hodnotení. Príprava podkladov, stanovísk a pripomienok k materiálom predkladaným v rámci interného a medzirezortného pripomienkového konania. Participácia pri zabezpečovaní a realizácii výberových konaní na ministerstve. Vypracúvanie právnych analýz v oblasti pôsobnosti osobného úradu pre vedúceho zamestnanca.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Znalosť právnych predpisov:
- Ústava Slovenskej republiky,
- Zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, v znení neskorších predpisov,
- Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 127/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach,
- Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 126/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov.
Odporúča sa: znalosť práce s PC : Outlook, Internet, Microsoft Office, znalosť pracovnoprávnych predpisov .
Výhodou prax v oblasti vzdelávania zamestnancov, alebo v oblasti rozvoja ľudských zdrojov.
Overované schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, komunikačné zručnosti.