Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti alebo tvorba pozičných dokumentov na úrovni ministerstva.
Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti v oblasti ekonomických informačných systémov na úrovni ministerstva. Tvorba všeobecne záväzných predpisov na úrovni ministerstva v oblasti ekonomických informačných systémov.
- tvorba štátnej politiky v mzdovej oblasti na úrovni ministerstva a tvorba štátnej politiky a koncepčná činnosť v oblasti ekonomických informačných systémov na úrovni ministerstva;
- príprava koncepcie mzdovej politiky, vyhodnocovanie výsledkov a navrhovanie opatrení a riešenia v mzdovej oblasti;
- tvorba metodiky a postupov spracovania miezd zamestnancov ústredia a zahraničia;
- tvorba analytických a metodických materiálov pre usmerňovanie realizácie v mzdovej oblasti;
- analýza a hodnotenie existujúceho stavu a rozborová činnosť v mzdovej oblasti na účely posúdenia stavu, rozhodovanie o opatreniach a postupoch v mzdovej oblasti ústredia a zahraničia;
- koordinovanie činností spojených s uplatňovaním mzdových predpisov na úrovni ministerstva;
- posudzovanie, pripomienkovanie a navrhovanie novelizácie právnych predpisov týkajúcich sa mzdovej oblasti a v oblasti ekonomických informačných systémov;
- príprava, vypracovávanie a novelizovanie interných predpisov v súlade s platnými predpismi a implementácia zákonných zmien do interných predpisov a praxe v mzdovej oblasti a v oblasti ekonomických informačných systémov;
- tvorba legislatívnych opatrení na úrovni ministerstva v mzdovej oblasti a tvorba všeobecne záväzných predpisov v oblasti ekonomických informačných systémov na úrovni ministerstva;
- vypracovávanie odborných stanovísk a navrhovanie opatrení, analýza účinnosti prijatých opatrení a vyhodnocovanie výsledkov ich účinnosti v mzdovej oblasti a v oblasti ekonomických informačných systémov;
- koordinovanie implementácie prijatej a schválenej metodiky v hospodárskej oblasti v informačnom systéme SAP a na ministerstve;
- koordinovanie zapojenia a spolupráce garantov jednotlivých modulov SAP pri úpravách a zmenách ekonomického informačného systému;
- navrhovanie úprav a zmien internej metodiky ministerstva v hospodárskej oblasti v súlade s platnou legislatívou a procesmi ekonomického informačného systému SAP
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Schopnosti a osobnostné vlastnosti:
- Analytické, koncepčné a strategické myslenie;
- Riadiace schopnosti;
- Schopnosť pracovať pod tlakom;
- Rozhodovacia schopnosť;
- Komunikačné zručnosti;
- Svedomitosť a spoľahlivosť;
- Samostatnosť;
- Adaptabilita a flexibilita;
- Precíznosť.
Znalosť problematiky odmeňovania a znalosť súvisiacich právnych predpisov – napr. zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, zákon č. 580/2004 o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Znalosť účtovníctva a rozpočtovníctva, znalosť súvisiacich právnych predpisov – napr. zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve, zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, zákon č. 291/2002 Z. z. o Štátnej pokladnici.
Práca s PC – Word, Excel, SAP, EPE.