Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
– zabezpečuje činnosti v oblasti štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov na úrovni SŠHR SR,
– usmerňuje štátnych zamestnancov pri uplatňovaní štátnozamestnaneckých vzťahov a zamestnancov vykonávajúcich prácu vo verejnom záujme pri uplatňovaní pracovnoprávnych vzťahov na úrovni SŠHR SR,
– vybavuje agendu spojenú so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckých pomerov štátnych zamestnancov, resp. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v pridelených organizačných útvaroch Správy rezerv (vrátane odmeňovania, plnenia si zákonných povinností vo vzťahu k Sociálnej poisťovni a k zdravotným poisťovniam),
– príprava dokumentov súvisiacich so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckého pomeru - služobné zmluvy, dodatky k služobným zmluvám, platové náležitostí, vymenovania, odvolania a podklady ku skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru, plnenie ďalších úloh vyplývajúcich z ustanovení zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe, zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, komplexné zabezpečovanie personálnej agendy;
– spolupracuje pri tvorbe opisov činností, kontroluje súlad opisov štátnozamestnaneckých miest štátnych zamestnancov so zákonom o štátnej službe a súlad náplní práce zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme s Katalógom pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme v určených organizačných útvaroch,
– vedie evidenciu písomností v osobných spisoch zamestnancov a spracováva databázu zamestnancov v pridelených organizačných útvaroch v personálnom systéme,
– vedenie osobných spisov zamestnancov (založenie a kompletizácia) v súlade so zákonom o ochrane osobných údajov,
– participuje pri tvorbe strategických materiálov, interných riadiacich aktov a služobných predpisov pre oblasť riadenia ľudských zdrojov na úrovni SŠHR SR,
– plní úlohy vyplývajúce z uznesení vlády Slovenskej republiky a zo záverov porady vedenia SŠHR SR,pre oblasti personalistiky štátnej služby a personalistiky v oblasti výkonu práce vo verejnom záujme v určených organizačných úsekoch,
– komplexne zabezpečuje úlohy spojené s agendou a evidenciou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
– správa systémov SAP, dochádzkového systému, komunikácia s poskytovateľom služieb, riešenie problémov,
– spracovávanie štatistických vyhodnotení za personálnu oblasť,
– vedenie agendy zamestnávania občanov so ZPS,
– archivovanie pridelenej agendy podľa platného registratúrneho poriadku SŠHR SR,
– posudzovanie a spracovávanie stanovísk k materiálom, ktoré sú predkladané v rámci VPK a MPK,
– preskúmavanie výkonu inej zárobkovej činnosti v systéme živnostenského a obchodného registra,
– participuje na projekte a zabezpečuje podporné administratívne činnosti a prípravu podkladov pre riadenie projektu EÚ z OP EVS „Efektívne štátne hmotné rezervy pre bezpečnosť obyvateľstva SR“,
– vykonáva odborné činnosti v rámci implementácie národného projektu „Zavádzanie a podpora manažérstva kvality v organizáciách verejnej správy“ v rámci Operačného programu Efektívna verejná správa (ďalej národný projekt).
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť