Plnenie a zabezpečenie úloh spojených s uplatňovaním štátnozamestnaneckých vzťahov. Tvorba koncepcie zamestnaneckých vzťahov v štátnej a verejnej službe vrátane odmeňovania. Zabezpečenie ďalšieho vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie pracovníkov KVOP.
- koordinačná a koncepčná činnosť v oblasti zamestnaneckých vzťahov, príprava a spracovávanie dokumentácie, týkajúcej sa štátnozamestnaneckých, zamestnaneckých a obdobných právnych vzťahov (vznik, zmena, skončenie štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov, zabezpečovanie agendy dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru),
- komplexné zabezpečovanie činností súvisiacich s obsadzovaním štátnozamestnaneckých miest a miest pri výkone práce vo verejnom záujme, príprava a organizačné zabezpečenie výberových konaní,
- plnenie úloh súvisiacich s profesionálnym rozvojom a kariérnym rastom štátnych zamestnancov a zamestnancov, zabezpečovanie ďalšieho vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie, participácia na tvorbe a implementácii motivačných programov a hodnotiacich systémov,
- plnenie úloh súvisiacich s implementáciou a správou personálnych informačných systémov Kancelárie a informačných systémov verejnej správy v oblasti uplatňovania štátnozamestnaneckých vzťahov,
- príprava podkladov k spracovaniu platovej agendy,
- príprava podkladov k tvorbe interných predpisov a realizácia organizačných rozhodnutí vo zverených oblastiach činnosti.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- znalosť práce s PC,
- schopnosti a osobnostné vlastnosti: svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, rozhodovacia schopnosť