Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva.
- tvorba zákonov, všeobecne záväzných právnych predpisov, nariadení vlády SR, legislatívnych dokumentov, vecné a legislatívne riešenie s medzinárodnými resp. európskymi normami v oblasti štátno-zamestnaneckých vzťahov, pracovno-právnych vzťahov a v oblasti mzdovej politiky;
- riadi, rozhoduje, koordinuje, kontroluje a zodpovedá za činnosť odboru personálnej a mzdovej politiky - ústredie osobného úradu MZVEZ SR;
- tvorí a zodpovedá za aplikáciu služobných predpisov v oblasti mzdovej a personálnej politiky;
- tvorí dlhodobé a krátkodobé koncepcie odmeňovania zamestnancov MZVEZ SR;
- posudzuje účinnosť prijatých opatrení v oblasti štátno-zamestnaneckých vzťahov, v mzdovej oblasti a vyhodnocuje výsledky účinnosti navrhnutých opatrení v týchto oblastiach;
- pripravuje návrh nových opatrení na skvalitnenie činnosti v oblasti personálnej a mzdovej politiky;
- v oblasti pracovnoprávnych vzťahov spolupracuje so zainteresovanými rezortmi pri tvorbe právnych predpisov, spracováva stanoviská MZVEZ SR k vybraným materiálom na rokovanie vlády SR a orgánov NR SR;
- koncepčné a systémové spracovávanie poznatkov z koordinácie celoštátneho a medzinárodného systému v personálnej politike v odbore zahraničnej služby ako aj v ostatných súvisiacich oblastiach, s vyústením do návrhov na tvorbu štátnej politiky v oblasti personálnej a mzdovej práce a jej legislatívneho riešenia
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- komunikačné zručnosti;
- schopnosť pracovať pod tlakom;
- riadiace schopnosti;
- analytické, koncepčné a strategické myslenie;
- rozhodovacia schopnosť;
- svedomitosť a spoľahlivosť;
- samostatnosť