Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Poskytuje odborné poradenstvo a pomoc zamestnancom ostatných organizačných útvarov osobného úradu pri plnení úloh v oblasti personálnej politiky.
Spolupracuje so zamestnancami ostatných organizačných útvarov osobného úradu pri procesoch v oblasti personálnej politiky, najmä vypracúva koncepcie a vzory zmlúv, dodatkov a iných právnych úkonov týkajúcich sa štátnozamestnaneckého pomeru alebo pracovného pomeru a prác vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Podieľa sa na tvorbe metodických materiálov, usmernení a manuálov osobného úradu.
Vedie a aktualizuje postupy na prijímanie, vydávanie a evidovanie vnútorných predpisov PPA.
Zabezpečuje zverejňovanie vnútorných predpisov v súlade so schváleným postupom podľa požiadavky gestora.
Participuje na tvorbe základných dokumentov PPA, zahŕňajúc Štatútu PPA, organizačný poriadok a organizačnú schému PPA, služobný a pracovný poriadok, podpisový poriadok a ďalšie dôležité vnútorné predpisy vrátane ich aktualizácie.
Podieľa sa na procese zmien organizačnej štruktúry, organizačných zmien a racionalizačných zmien; pripravuje podklady, analýzy, stanoviská k týmto zmenám a zároveň spolupracuje pri príprave návrhov rozhodnutí a iných vnútorných predpisov k týmto zmenám.
Poskytuje odborné poradenstvo a pomoc všetkým organizačným útvarom pri príprave zmien organizačnej štruktúry, organizačných zmien a racionalizačných zmien.
Plní ďalšie úlohy súvisiace s normotvorným procesom v rámci PPA podľa pokynov riaditeľa odboru, vrátane participácie na vnútroorganizačných a medzirezortných pripomienkových konaniach a zabezpečovania podkladov na úseku vlastnej pôsobnosti pre potreby prebiehajúcich kontrol, prípadne auditov.
Zabezpečuje vybrané úlohy, ktoré vyplývajú zo štátnozamestnaneckých pomerov alebo pracovných pomerov zamestnancov podľa pokynov riaditeľa odboru a pripravuje podklady k rozhodovaniu o personálnej politike.
Podieľa sa na poskytovaní súčinnosti za účelom realizácie procesných úkonov v trestných, pripadne občiansko-právnych konaniach v súlade s predloženými požiadavkami, predovšetkým vypracúva zabavenia povinnosti mlčanlivosti štátnych zamestnancov za účelom schválenia generálnym tajomníkom a realizácie procesných úkonov v trestných, pripadne občiansko-právnych konaniach.
Prešetruje podnety na porušenie služobnej a pracovnej disciplíny, vrátane prípravy podkladov a ich predkladania poradným orgánom PPA, príslušným organizačným útvarom, prípadne generálnemu tajomníkov/riaditeľovi.
Spolupracuje s príslušnými organizačnými útvarmi pri prešetrovaní a vybavovaní sťažností zamestnancov PPA podľa osobitného predpisu.
Plní vybrané úlohy na úseku vnútornej kontroly v súlade so zákonom č. 10/1996 Z. z. o kontrole v štátnej správe v znení neskorších predpisov.
Vypracúva poverenia, plnomocenstvá a iné právne úkony súvisiace so štátnozamestnaneckým a pracovným pomerom podľa predchádzajúcich požiadaviek.
Spolupracuje s Úradom vlády SR, Radou pre štátnou službu a inými orgánmi štátnej správy pri riešení problematiky štátnej služby.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Znalosť právnych predpisov (12 z 20 otázok odborného testu):
• zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
• zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
Vybrané ustanovenia z nasledovných právnych predpisoch súvisiacich s výkonom štátnej služby na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste (8 z 20 otázok odborného testu):
• vykonávacie predpisy k zákonu o štátnej službe, a to vyhláška Úradu vlády SR č. 127/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach v znení vyhlášky Úradu vlády SR č. 507/2019 Z. z., vyhláška Úradu vlády SR č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení v znení vyhlášky Úradu vlády SR č. 504/2019 Z. z., vyhláška Úradu vlády SR č. 505/2019 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o systemizácii štátnozamestnaneckých miest, o štátnozamestnaneckom mieste vhodnom pre absolventa, o minimálnom počte štátnozamestnaneckých miest a o oznamovacej povinnosti služobného úradu,
• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 10/1996 Z. z. o kontrole v štátnej správe v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 9/2010 Z. z. o sťažnostiach v znení neskorších predpisov,
• zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
• zákon č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon o slobode informácií).
Schopnosti a osobnostné vlastnosti: samostatnosť, svedomitosť a spoľahlivosť, adaptabilita a flexibilita.