• tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva
• koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva
• tvorba štátnej politiky v odbore štátnej služby 1.01 Riadenie štátnej služby
• koncepčná, systémová, koordinačná a metodická činnosť na úrovni ministerstva v oblasti štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov
• zabezpečovanie plnenia úloh súvisiacich s pôsobnosťou generálnej tajomníčky služobného úradu vo veciach štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov na úrovni ministerstva
• zabezpečovanie a kontrola úloh, ktoré vyplývajú ministerstvu z realizácie štátno-zamestnaneckých vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru na úrovni ministerstva
• komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikácia s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov
• tvorba a implementácia systému odmeňovania, príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami
• príprava podkladov pre tvorbu návrhu záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu v oblasti miezd, platov a počtu zamestnancov na ministerstve
• tvorivé spracúvanie a posudzovanie koncepcií dlhodobého rozvoja v oblasti personalistiky a rozvoja ľudských zdrojov na úrovni ministerstva
• vypracúvanie analytických a metodických podkladov, vrátane zhromažďovania dát slúžiacich k rozhodovaniu v oblasti pôsobenia osobného úradu
• zabezpečenie zberu, vyhodnocovania a analýzy údajov, ktoré sú potrebné pre plnenie strategických a koncepčných úloh v oblasti štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov na ministerstve
• spolupráca pri príprave a tvorbe koncepčných materiálov, interných predpisov a ďalších dokumentov v oblasti pôsobnosti osobného úradu
• koordinácia činností súvisiacich s riadením národných projektov realizovaných na ministerstve
• participácia na procesoch výberov a výberových konaní realizovaných ministerstvom
• spolupráca na plánovaní, spracovávaní a vyhodnocovaní aktivít v oblasti vzdelávania štátnych zamestnancov
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Zoznam právnych predpisov, prípadne okruh oblastí, ktorých znalosť sa bude u uchádzačov overovať v rámci výberového konania:
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 127/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach
- vyhláška Úradu vlády SR č. 126/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 136/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení
- vyhláška Úradu vlády SR č. 505/2019, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o systemizácii štátnozamestnaneckých miest
Úspešný vybraný uchádzač bude povinný doložiť potvrdenie zdravotnej spôsobilosti - lekársky posudok.