Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Plnenie úloh v oblasti zamestnaneckých vzťahov vrátane odmeňovania, spracovanie podkladov na určovanie zásad a zabezpečovanie rozvoja personálnej a mzdovej politiky v kancelárii súdnej rady. Spracúvanie mzdovej a personálnej agendy zamestnancov Kancelárie Súdnej rady Slovenskej republiky a členov Súdnej rady Slovenskej republiky. Príprava výstupov personálnej a mzdovej agendy pre generálneho tajomníka služobného úradu Kancelárie Súdnej rady Slovenskej republiky.
Tvorba a koordinovanie systémov vzdelávania zameraných na rozvoj ľudských zdrojov, ďalšieho vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov kancelárie súdnej rady.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Samostatnosť, schopnosť pracovať pod tlakom, svedomitosť a spoľahlivosť