Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva
Koncepčná a koordinačná činnosť pri uplatňovaní právnych vzťahov štátnych zamestnancov v osobnom úrade ministerstva podľa zákona o štátnej službe. Vykonávanie ďalších odborných činností výlučne v štátnom záujme v súvislosti s plnením úloh štátnej správy nevyhnutných pre riadenie, rozhodovanie a kontrolu, najmä:
- metodické usmerňovanie pri odbornej príprave rozhodnutí v oblasti uplatňovania štátnozamestnaneckých vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov a právnych vzťahov pri vykonávaní štátnej služby, pri výkone prác vo verejnom záujme a právnych vzťahov,
- koordinovanie činností v oblasti prípravy a analýz služobných predpisov v oblasti odmeňovania a systemizácie služobného úradu,
- tvorba metodických materiálov v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov pri aplikácii platných zákonov,
- tvorba a realizácia metodických usmernení v oblasti platového zaraďovania a odmeňovania zamestnancov štátnej služby a pri výkone prác vo verejnom záujme,
- spracovávanie analýz existujúceho stavu v oblasti odmeňovania, zaraďovania a uplatňovania záväzných právnych predpisov v tejto oblasti a prípravu návrhov riešení,
- výkon odborných činností spojených s uplatňovaním tarifných sústav a vydávaním oznámení výške a zložení funkčného platu,
- zabezpečovanie evidencie údajov o pohybe zamestnancov pôsobiacich v oblasti záležitostí EÚ, zmenách ich funkčného a platového zaradenia pre potreby rozpočtu,
- analytické sledovanie procesu obsadzovania a odmeňovanie zamestnancov podľa zdrojov financovania a spracúvanie odborných prehľadov v členení podľa organizačných útvarov,
- plnenie odborných úloh spojených s obsadzovaním voľných miest,
- príprava a spracovávanie odborných podkladov k rozpisu miest v súlade s rozpočtovými
- ukazovateľmi a organizačnou štruktúrou ministerstva,
- spracúvanie odborných podkladov pre stanovenie odhadu čerpania prostriedkov na mzdy a ich určenia na účely odmeňovania,
- spracovávanie stanovísk a pripomienok k materiálom predkladaným na osobný úrad,
- plnenie ďalších úloh podľa pokynov vedúceho zamestnanca
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. svedomitosť a spoľahlivosť, 2. motivácia, 3. adaptabilita a flexibilita, 4. schopnosť pracovať pod tlakom, 5. komunikačné zručnosti, 6. analytické, koncepčné a strategické myslenie
Odborné znalosti:
- znalosť legislatívy z oblasti pracovnoprávnych vzťahov a štátnej služby
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,
- zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- zákon č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov,
- zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
- zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
- zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- zákon č. 2/1991 Zb o kolektívnom vyjednávaní,
- zákon č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy,
- zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- zákon č. 528/2008 Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva