Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti alebo tvorba pozičných dokumentov na úrovni ministerstva.
Tvorba zákonov v oblasti individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, tvorba všeobecne záväzných právnych predpisov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov (s osobitným dôrazom na kolektívne pracovnoprávne vzťahy), vrátane ich harmonizácie s medzinárodnými európskymi normami a dohovormi MOP. Stanoviská k všeobecne záväzným právnym predpisom v oblasti pracovnoprávnych vzťahov (s osobitným dôrazom na kolektívne pracovnoprávne vzťahy). Analýza účinnosti všeobecne záväzných právnych predpisov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov v aplikačnej praxi (s osobitným dôrazom na kolektívne pracovnoprávne vzťahy). Ukladanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a dodatkov ku kolektívnym zmluvám vyššieho stupňa. Zabezpečenie výberu sprostredkovateľov a rozhodcov na riešenie kolektívnych sporov. Určovanie sprostredkovateľov a rozhodcov na riešenie kolektívnych sporov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
1. Svedomitosť a spoľahlivosť, 2. Motivácia, 3. Adaptabilita a flexibilita, 4. Schopnosť pracovať pod tlakom, 5. Komunikačné zručnosti, 6. Analytické, koncepčné a strategické myslenie
Odborné znalosti:
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
- zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde