Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni, alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou.
Riadi výkon činnosti odboru. V rámci pridelených kompetencií rokuje v mene PPA so všetkými úradmi, orgánmi a organizáciami (právnickými aj fyzickými osobami) v oblastiach týkajúcich sa implementácie programu LEADER. Podľa pokynov sa podieľa na zabezpečovaní všetkých aktuálne potrebných koncepčných a koordinačných prác potrebných pre implementáciu programov spolufinancovaných z fondov EÚ vo vymedzenej oblasti. Podieľa sa na implementácii PRV SR 2014 - 2020 .
Zabezpečuje :
1. výkon delegovaných právomocí v mene MPaRV SR,
2. priebežné testovanie príslušnej časti aplikačného softvéru,
3. riešenie zmluvných vzťahov medzi PPA a prijímateľom,
4. schvaľovanie Stratégií miestneho rozvoja vedeného komunitou v rámci PRV SR 2014 – 2020,
5. organizáciu činností a tok informácií v rámci odboru,
6. vypracovanie návrhov dokumentov, odborných materiálov a organizačno-riadiacich aktov v rozsahu pôsobnosti odboru vrátane pripomienkového konania a ich predkladanie na schválenie a zverejnenie,
7. vypracovanie a poskytovanie dokladov, materiálov, informácií, stanovísk, vyjadrení za odbor pre vecne príslušné organizačné útvary platobnej agentúry, riadiaci orgán, certifikačný orgán a iné kompetentné orgány podľa osobitných predpisov,
8. prípravu materiálov na rokovanie porady vedenia platobnej agentúry a iným poradným orgánom,
9. špecifické odborné činnosti v pôsobnosti odboru a činnosti spoločné pre všetky organizačné útvary vymedzené v tomto organizačnom poriadku a ďalšie činnosti vyplývajúce pre odbor z právnych predpisov SR, právne záväzných aktov EÚ, uznesení vlády SR, plánu práce platobnej agentúry, vnútorných predpisov platobnej agentúry a zo záverov porady vedenia platobnej agentúry podľa pokynov nadriadeného zamestnanca.
10. dokumenty/odborné materiály/stanoviská v pôsobnosti odboru, vyjadrenia pre vecne príslušné organizačné útvary, kontrolné, resp. iné kompetentné orgány,
11. návrh riešení auditných zistení a opatrení na nápravu zistených nedostatkov z vykonaných kontrol/auditu a pracuje na odstránení príčin ich vzniku,
12. ďalšie odborné úlohy vzťahujúce sa k vecnej príslušnosti odboru.
Eviduje a kontroluje
1. podané výzvy na predkladanie projektových zámerov/žiadostí o nenávratný finančný príspevok,
2. podané projektové zámery/žiadosti o nenávratný finančný príspevok/obstarávanie,
3. vydané hodnotiace správy v prípade projektových zámerov, rozhodnutia o schválení/neschválení žiadosti o nenávratný finančný príspevok, rozhodnutia o zastavení konania, podľa zákona č. 292/2014 Z. z.,
4. uzatvorené zmluvy o poskytnutí nenávratného finančného príspevku,
5. dodržiavanie pracovných postupov zamestnancami odboru.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- Znalosť Systému riadenia programu rozvoja vidieka SR 2014-2022 v znení dodatkov
- znalosť Systému finančného riadenia Európskeho poľnohospodárskeho fondu pre rozvoj vidieka,
- znalosť Programu rozvoja vidieka SR na programovacie obdobie 2014 – 2022,
- znalosť zákona č. 280/2017 Z. z. o poskytovaní podpory a dotácie v pôdohospodárstve a rozvoji vidieka a o zmene zákona č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 292/2014 o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, - Systém riadenia CLLD (LEADER a komunitný rozvoj) pre programové obdobie 2014 – 2022
- Príručka pre prijímateľa nenávratného finančného príspevku z Programu rozvoja vidieka SR 2014 – 2022 pre opatrenie 19. Podpora na miestny rozvoj v rámci iniciatívy LEADER.
Schopnosti a osobnostné vlastnosti: analytické, koncepčné a strategické myslenie, riadiace schopnosti, samostatnosť, svedomitosť a spoľahlivosť, adaptabilita a flexibilita a rozhodovacia schopnosť.