Koncepčná a systémová činnosť pri tvorbe opatrení so zodpovednosťou za rozhodnutia s dôsledkami na územie kraja alebo viacerých krajov.
Vybavuje právnu agendu Inšpektorátu práce. Spracúva a vedie správno-právnu agendu, vrátane rozhodnutí o uložených pokutách a zabezpečenia výkonu rozhodnutia. Vybavuje agendu súvisiacu s riadnymi a mimoriadnymi opravnými prostriedkami proti rozhodnutiam. Zabezpečuje uplatňovanie a plnenie zákona o slobodnom prístupe k informáciám. Vedie evidenciu žiadostí o poskytnutie informácií v zmysle zákona o slobodnom prístupe k informáciám. Rozhoduje v pôsobnosti zákona o slobodnom prístupe k informáciám, vrátane odvolacieho konania. Spracúva návrhy legislatívnych zmien v oblasti pôsobnosti inšpekcie práce. Posudzuje návrhy všeobecne záväzných právnych predpisov a návrhy novelizácií všeobecne záväzných právnych predpisov vypracovaných organizačnými útvarmi Inšpektorátu práce z hľadiska ich súladu s právnym poriadkom SR a právom EÚ. Vypracúva stanoviská k návrhom právnych predpisov iných subjektov na základe ich žiadosti. Pripomienkuje v rámci medzirezortného pripomienkového konania návrhy zákonov, resp. ich noviel v spolupráci s inými organizačnými útvarmi Inšpektorátu práce. Pripomienkuje a spolupracuje na tvorbe vnútorných predpisov Inšpektorátu práce. Sleduje aktuálnosť všeobecne záväzných právnych predpisov vydaných v Zbierke zákonov SR a medzinárodné právne normy súvisiace s pôsobnosťou Inšpektorátu práce a ich prehľad poskytuje ostatným organizačným útvarom Inšpektorátu práce. Posudzuje z právneho hľadiska koncepčné, analytické a iné materiály spracúvané v pôsobnosti Inšpektorátu práce. Zabezpečuje právne zastupovanie Inšpektorátu práce pred súdmi alebo inými orgánmi štátnej správy a inštitúciami. Vypracúva správy, analýzy a informácie (podklady k nim) vo svojej vecnej pôsobnosti. Poskytuje právno-poradenskú činnosť pre organizačné útvary Inšpektorátu práce. Posudzuje zmluvy uzatvárané Inšpektorátu práce s inými právnickými alebo fyzickými osobami. Vykonáva ďalšie činnosti podľa pokynov vedúceho štátneho zamestnanca.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť