Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Koncepčná a koordinačná činnosť a s tým súvisiaca tvorba stratégie riadenia ľudských zdrojov.
Koordinovanie štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov v rámci rezortu.
Koordinačná činnosť pri plnení odborných úloh v oblasti uplatňovania pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov ministerstva a vedúcich zamestnancov rozpočtových a príspevkových organizácií v pôsobnosti ministerstva podľa zákona o štátnej službe, zákona o výkone práce vo verejnom záujme a Zákonníka práce.
Zabezpečovanie odbornej prípravy služobných zmlúv a dodatkov v súvislosti so vznikom, zmenou, zánikom štátnozamestnaneckého pomeru, resp. pomeru pri výkone práce vo verejnom záujme v zmysle príslušných právnych predpisov.
Zabezpečovanie odbornej prípravy agendy súvisiacej s vymenovaním, odvolaním, vznikom, zmenami a skončením štátnozamestnaneckého alebo pracovného pomeru vedúcich zamestnancov, ktorí sú štatutárnymi orgánmi v organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti ministerstva.
Zodpovednosť za kompletizáciu a vedenie osobných spisov zamestnancov ministerstva a vedúcich zamestnancov, ktorí sú štatutárnymi orgánmi v organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti ministerstva.
Koordinovanie úloh spojených s obsadzovaním voľných štátnozamestnaneckých miest a voľných pracovných miest výberovým konaním a ich zverejňovaním.
Zabezpečovanie posudzovania nárokov na služobné voľno, dovolenku a inú neprítomnosť.
Koordinovanie vypracovávania prehľadu plánu čerpania dovoleniek v príslušnom roku, určovanie nároku na dovolenku v súlade so zákonom, evidencia čerpania a zostatkov dovoleniek.
Zodpovednosť za plnenie povinností úradu, vyplývajúcich zo zákona voči poisťovniam, súvisiacich so vznikom a skončením poistného vzťahu.
Zabezpečovanie realizácie rozhodnutí o organizačnej zmene a o určení počtu štátnozamestnaneckých a pracovných miest.
Aplikácia užívateľského programu informačného systému SAP v oblasti personalistiky.
Zodpovednosť za vedenie evidencie a zodpovednosť za korektnosť dát v informačnom systéme SAP.
Plnenie úloh vyplývajúcich zo zákona o ochrane osobných údajov v rámci pôsobnosti oddelenia.
Zodpovednosť za činnosť oddelenia pracovnoprávnych vzťahov a jeho riadenie.
Plnenie ďalších úloh podľa pokynov vedúceho zamestnanca.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Anglický jazyk alebo Nemecký jazyk - úroveň A2
1. Motivácia, 2. Adaptabilita a flexibilita, 3. Schopnosť pracovať pod tlakom, 4. Rozhodovacia schopnosť, 5. Komunikačné zručnosti, 6. Analytické, koncepčné a strategické myslenie, 7. Riadiace schopnosti
Odborné znalosti:
- znalosť legislatívy z oblasti pracovnoprávnych vzťahov a štátnej služby
- znalosť zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov
- znalosť zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- znalosť zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
- znalosť zákona č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
- znalosť zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní,
- znalosť zákona č. 528/2008 Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva,
- vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 127/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach v znení vyhlášky č. 507/2019 Z. z.,
- vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení,
- vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 400/2019 Z. z., ktorou sa vydáva Etický kódex štátneho zamestnanca.