• tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva
• koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva
• tvorba štátnej politiky v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, najmä výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
• koncepčná, systémová, koordinačná a metodická činnosť na úrovni ministerstva v oblasti výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
• komplexné spracovanie agendy výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva v príslušnom informačnom systéme a zabezpečovanie ďalších súvisiacich úloh
• tvorba návrhov a opatrení v personálnej oblasti, najmä v oblasti výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
• technické a administratívne zabezpečenie organizácie školení prostredníctvom príslušného informačného systému
• podieľanie sa na tvorbe právnych predpisov a interných riadiacich aktov v oblasti patriacej do pôsobnosti osobného úradu, najmä v oblasti výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Ďalšia činnosť:
• koncepčné a metodické činnosti na úrovni ministerstva
• samostatné odborné špecializované činnosti spočívajúce v analytickej činnosti, vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie vo vymedzenom úseku štátnej správy alebo vykonávania štátnych záležitostí
Bližšie určená ďalšia činnosť:
• vypracúvanie analytických a metodických podkladov, vrátane zhromažďovania dát slúžiacich k rozhodovaniu v oblasti patriacej do pôsobnosti osobného úradu, najmä v oblasti výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
• samostatné a administratívne vykonávanie odbornej agendy týkajúcej sa vzdelávania štátnych zamestnancov
• participácia pri vykonávaní agendy týkajúcej sa stravovania zamestnancov ministerstva
Ostatné činnosti, ktoré súvisia so zaradením štátneho zamestnanca v organizačnej štruktúre služobného úradu:
• spolupráca s inými organizačnými útvarmi na ministerstve a s inými služobnými úradmi v oblasti patriacej do pôsobnosti osobného úradu, najmä v oblasti výberu zamestnancov a vzdelávania zamestnancov ministerstva
• plnenie ďalších úloh na základe pokynov vedúcich zamestnancov
Schopnosti a osobnostné vlastnosti:
• svedomitosť a spoľahlivosť
• samostatnosť
• komunikačné zručnosti
• schopnosť pracovať pod tlakom
• analytické, koncepčné a strategické myslenie
Zoznam právnych predpisov, prípadne okruh oblastí, ktorých znalosť sa bude u uchádzačov overovať v rámci výberového konania:
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 127/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach
- vyhláška Úradu vlády SR č. 126/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 136/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení
Úspešný vybraný uchádzač bude povinný sa preukázať zdravotnou spôsobilosťou - lekársky posudok.