Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva. Koordinovanie celoštátneho a medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Organizuje, riadi, kontroluje a hodnotí vykonávanie štátnej služby zamestnancami osobného úradu.
Zodpovedá najmä za:
- strategické a koncepčné systémové zabezpečovanie podmienok na činnosť štátnej služby a výkonu práce vo verejnom záujme a za návrhy legislatívnych riešení štátnej služby a vo výkone práce vo verejnom záujme,
- zabezpečovanie plnenia úloh, ktoré vyplývajú služobnému úradu zo štátnozamestnaneckých vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov a z právnych vzťahov upravujúcich služobný pomer,
- ochranu osobných údajov zamestnancov ministerstva vedených v osobných spisoch zamestnancov a v informačnom systéme služobného úradu,
- koordinovanie počtu funkčných miest služobného úradu v nadväznosti na limit mzdových prostriedkov,
- koordinovanie procesu výberových konaní na služobnom úrade v súlade so zákonom o štátnej službe, výberových konaní na riaditeľov organizácií, predsedov, členov dozorných a správnych rád v zakladateľskej alebo zriaďovateľskej pôsobnosti ministerstva podľa príslušných zákonov,
- zabezpečovanie vzdelávania zamestnancov ministerstva zaradených v štátnej službe v súlade so zákonom o štátnej službe a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v súlade so zákonom o výkone práce vo verejnom záujme,
- vypracovanie strategických a koncepčných materiálov pre oblasť štátnej služby a výkonu práce vo verejnom záujme,
- vypracovanie služobných predpisov pre oblasť štátnej služby a interné riadiace akty upravujúce výkon prác vo verejnom záujme.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Do výberového konania sa môže prihlásiť aj uchádzač, ktorý má ku dňu prihlásenia sa do výberového konania ukončené ako najvyššie dosiahnuté vzdelanie vysokoškolské vzdelanie I. stupňa. V takom prípade sa však v zmysle Prílohy č. 2 k zákonu o štátnej službe (zákon č. 55/2017 Z. z.) vyžaduje aj najmenej 5 rokov praxe v oblasti vykonávania činnosti, ktorá má rovnaký alebo obdobný charakter ako činnosť vykonávaná na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste podľa opisu štátnozamestnaneckého miesta. Požadovanú prax takýto uchádzač osvedčuje čestným vyhlásením o odbornej praxi (v listinnej podobe vlastnoručne podpísané), ktoré predkladá spolu so žiadosťou o zaradenie do výberového konania a ostatnými požadovanými dokumentami uvedenými v Zozname požadovaných dokumentov.
Overované schopnosti a osobnostné vlastnosti:
Analytické, koncepčné a strategické myslenie; riadiace schopnosti; schopnosť pracovať pod tlakom; rozhodovacia schopnosť; komunikačné zručnosti.