Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva.
- tvorba koncepcie štátnozamestnaneckých vzťahov pre ústredný orgán štátnej správy, sledovanie realizácie koncepcie a prijímanie opatrení na jej zdokonaľovanie;
- výkon koncepčnej a normotvornej odbornej činnosti v oblasti personálnej politiky a služobnom úrade, participovanie na tvorbe zásad s dôrazom na oblasť štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov, príprava zásadných materiálov na vytváranie a rozvoj politiky zamestnanosti v podmienkach štátnej správy;
- tvorba, spracovanie a posudzovanie interných predpisov v personálnej oblasti, vypracovávanie stanovísk k materiálom na rokovanie vlády;
- sledovanie plnenia úloh vyplývajúcich z uznesení vlády SR, zo záverov rokovaní vedenia ministerstva, príprava materiálov na rokovanie poradných orgánov ministra a generálneho tajomníka služobného úradu v oblasti personálnej práce, zodpovednosť za komplexné zabezpečenie personálnej agendy;
- sledovanie plnenia úloh vyplývajúcich pre osobný úrad z uznesení vlády SR a zo záverov rokovaní vedenia ministerstva;
- vypracovanie stanovísk k materiálom na rokovanie vlády SR;
- vypracovávanie stanovísk k návrhom právnych predpisovo v rámci medzirezortného a vnútroministerského pripomienkového konania;
- výkon normotvornej činnosti v oblasti personálnej politiky v služobnom úrade MZVEZ SR;
- vypracovávanie a posudzovanie interných predpisov v oblasti osobného úradu
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, adaptabilita a flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom, rozhodovacia schopnosť, analytické, koncepčné a strategické myslenie