Tvorba stratégie a štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti na Ministerstve zahraničných vecí a európskych záležitostí SR. Tvorba zákonov na úrovni ministerstva.
- Tvorba zákonov, všeobecne záväzných právnych predpisov, nariadení vlády SR, legislatívnych dokumentov, vecné a legislatívne riešenie s medzinárodnými resp. európskymi normami v oblasti štátno-zamestnaneckých vzťahov, pracovno-právnych vzťahov a v oblasti mzdovej politiky.
- Riadi, rozhoduje, koordinuje, kontroluje a zodpovedá za činnosť odboru personálnej a mzdovej politiky - zahraničie osobného úradu MZVaEZ SR.
- Tvorí a zodpovedá za aplikáciu služobných predpisov v oblasti mzdovej a personálnej politiky.
- Tvorí dlhodobé a krátkodobé koncepcie odmeňovania zamestnancov MZVaEZ SR.
- Posudzuje účinnosť prijatých opatrení v oblasti štátno-zamestnaneckých vzťahov, v mzdovej oblasti a vyhodnocuje výsledky účinnosti navrhnutých opatrení v týchto oblastiach. Pripravuje návrh nových opatrení na skvalitnenie činnosti v oblasti personálnej a mzdovej politiky.
- V oblasti pracovnoprávnych vzťahov spolupracuje so zainteresovanými rezortmi pri tvorbe právnych predpisov, spracováva stanoviská MZVaEZ SR k vybraným materiálom na rokovanie vlády SR a orgánov NR SR.
- Koncepčné a systémové spracovávanie poznatkov z koordinácie celoštátneho a medzinárodného systému v personálnej politike v odbore zahraničnej služby ako aj v ostatných súvisiacich oblastiach, s vyústením do návrhov na tvorbu štátnej politiky v oblasti personálnej a mzdovej práce a jej legislatívneho riešenia.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- analytické, koncepčné a strategické myslenie,
- riadiace schopnosti,
- komunikačné zručnosť,
- rozhodovacia schopnosť,
- práca s PC – Word, Excel, SAP, EPE.