• Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva, ostatného ústredného orgánu štátnej správy alebo orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
• Koncepčné a metodické činnosti v personálnej oblasti na úrovni Úradu pre verejné obstarávanie (ďalej len „úrad“).
V oblasti zabezpečenia personálnej agendy vykonáva činnosti najmä v nasledovných oblastiach:
• Komplexné vedenie personálnej agendy (vznik, zmena a skončenie štátnozamestnaneckých pomerov a pracovných pomerov).
• Zodpovednosť za vedenie systemizácie štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest v súlade so zákonom o štátnej službe a príslušnými právnymi predpismi.
• Vypracovanie rozhodnutí generálneho tajomníka služobného úradu v súvislosti so systemizáciou štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest.
• Zabezpečenie obsadzovania voľných a uvoľnených štátnozamestnaneckých a pracovných miest.
• Usmerňovanie príslušných vedúcich zamestnancov a zamestnancov pri predkladaní návrhov na obsadzovanie voľných a uvoľnených štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest v súlade s aktuálnou systemizáciou štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest na úrade.
• Metodické usmerňovanie vedúcich štátnych zamestnancov pri vypracovávaní opisov štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest a pri uplatňovaní zmien týkajúcich sa štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov.
• Spracovanie informácií a vypracovávanie rôznych rozborov, štatistických výkazov a ďalších zoznamov, či prehľadov týkajúcich sa personálnej agendy podľa potrieb úradu a pokynov nadriadeného.
• Spracovanie personálnych podkladov potrebných pre mzdovú agendu.
• Zabezpečenie evidencie údajov v personálnom programe PER VEMA v súvislosti so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckých pomerov a pracovných pomerov.
• Spracovanie oznámení o výške a zložení funkčných platov štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
• Koncepčná, koordinačná a kontrolná činnosť v rozsahu vecnej náplne osobného úradu.
• Príprava návrhov služobných predpisov v personálnej oblasti.
• Plnenie povinností vyplývajúcich zo zákona voči Sociálnej poisťovni a voči zdravotným poisťovniam.
• Usmerňuje, riadi a hodnotí podriadených zamestnancov, predkladá návrhy na ich odmeňovanie.
• Riadi oddelenie personálnych záležitostí a vzdelávania a zodpovedá za jeho činnosť.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
• znalosť Ústavy Slovenskej republiky,
• znalosť zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov a príslušných vykonávacích predpisov,
• znalosť zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce,
• znalosť zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme,
• znalosť zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• znalosť Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v štátnej službe na roky 2019 – 2020
• komunikačné zručnosti; svedomitosť a spoľahlivosť; samostatnosť; schopnosť pracovať pod tlakom; analytické, koncepčné a strategické myslenie; riadiace schopnosti