V odbornom vzdelávaní zamestnancov v oblasti sociálnych služieb sú dôvody a ciele zamerané na prenositeľné kompetencie, ktoré sú kľúčové pre ich individuálny rozvoj a zvýšenie pracovnej efektivity.
Dôvody pre takéto vzdelávanie spočívajú v potrebe rozvíjať univerzálne schopnosti, ktoré nie sú obmedzené iba na konkrétnu pracovnú pozíciu, ale majú aplikáciu aj v iných oblastiach profesionálneho života v sociálnych službách. Významné dôvody zahŕňajú posilnenie schopnosti riešiť komplexné problémy, podporu flexibilného myslenia a konania, zdokonalenie komunikačných zručností, podporu tímovej spolupráce a schopnosť samostatného a zodpovedného rozhodovania.
Vo vestníku neboli nájdené doplňujúce informácie.